退休时医保缴费年限不足25年，是否由单位补缴需视具体情况而定。部分地区允许单位补缴，但并非普遍适用，需咨询当地医保部门确认。以下为详细说明：
1. 政策差异：单位补缴是否适用
- 允许单位补缴的地区：部分地区允许单位为未缴满年限的退休职工补缴医保费用，但需满足特定条件。例如，部分地区规定，单位补缴需在职工达到法定退休年龄前完成，且补缴金额需按照当地灵活就业人员医保缴费标准计算。
- 不允许单位补缴的地区：部分地区未明确允许单位补缴，而是要求职工个人一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
2. 补缴方式：按月或一次性
- 按月缴费：职工可以选择继续按月缴费，直至累计缴费年限达到25年。这种方式适合仍有经济收入的退休人员。
- 一次性补缴：部分地区允许职工一次性补缴剩余年限的医保费用。补缴金额以办理时当地灵活就业人员的缴费标准为准。
3. 补缴后的待遇变化
- 足额享受医保待遇：补缴完成后，退休人员可按照当地政策规定享受足额医保待遇，包括较高的报销比例。
- 报销比例降低：若未补缴，医保报销比例会因缴费年限不足而相应降低。例如，每少缴1年，报销比例可能降低3%。
4. 注意事项：及时咨询当地医保部门
- 地区政策差异：医保补缴政策因地区而异，需根据职工所在地的具体规定判断是否适用单位补缴。
- 补缴截止时间：部分地区对补缴时间有明确限制，建议职工在退休前咨询当地医保部门，了解补缴的具体要求和流程。
总结
退休时医保缴费年限不足25年，单位是否补缴需根据当地政策确认。建议职工尽早咨询当地医保部门，了解补缴方式、金额及后续医保待遇，以便合理安排补缴事宜，确保退休后能足额享受医保待遇。
