根据我国现行社保政策，关于医保缴费年限与退休年龄的关系，具体说明如下：

一、基本原则

1. 缴费年限与退休待遇的关联性

   职工医保的退休待遇与累计缴费年限直接相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工医保的个人需满足“达到法定退休年龄且累计缴费满国家规定年限”两个条件，退休后即可停缴并享受终身医保待遇。

2. 缴费中断的影响

   若在退休年龄前中断缴费，将影响退休后的医保待遇。例如：

   • 职工身份 ：无法停缴（单位缴费和职工个人缴费均属强制），中断期间无法享受医保报销和个账划入待遇。

   • 灵活就业身份 ：可自愿停缴，但需在退休后一次性补足剩余年限，否则无法享受终身医保。

二、具体操作与注意事项

1. 职工身份

   • 需持续缴纳医保直至退休，停缴将导致退休后无法享受医保报销。

   • 若因特殊原因无法继续缴费，建议咨询当地社保部门了解补缴政策（部分地区允许补缴）。

2. 灵活就业身份

   • 可选择停缴，但需在退休后办理医保退休手续，且需一次性补缴25年差额才能享受终身待遇。

   • 经济条件允许者，可申请一次性补缴剩余年限，但需符合当地政策规定。

3. 地区政策差异

   • 不同地区对医保最低缴费年限的认定可能不同，建议提前咨询当地社保部门，确认是否需继续缴费至退休年龄。

三、总结建议

• 职工身份 ：必须持续缴费至退休，停缴无效。

• 灵活就业身份 ：可自愿停缴，但需退休后补缴差额。

• 缴费年限不足 ：若未缴满25年，需在退休后补足差额，否则无法享受终身医保。

建议根据自身身份和当地政策，制定合适的参保计划。若存在疑问，可拨打当地社保热线咨询。