在山东泰安，社保基数设定为4700元时，个人每月所需缴纳的社保费用大约为350元左右，具体数额取决于缴费比例和个人所得税的实际扣除情况。 这一金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的个人部分，而单位还需额外承担更大比例的社会保险费用。

了解社保基数4700元意味着这是计算职工社会保险费的基础金额。根据山东省和泰安市的相关规定，这个基数用于确定个人和单位应缴纳的各项社会保险费用的比例。对于养老保险而言，个人需按照8%的比例从工资中扣除，即376元；医疗保险则按2%，约为94元；失业保险按0.2%-1%不等，大致在9.4-47元之间。这些是直接从员工工资中扣除的部分。

考虑到个人所得税的影响，社保基数4700元同样影响到税前收入的计算。在中国，个税起征点为5000元，因此如果月收入正好为4700元，则无需缴纳个人所得税。但是，若工资超过此数额，则需要根据超额累进税率表来计算应缴税额。值得注意的是，社保缴费可以作为税前扣除项，从而减少应纳税所得额。

关于公积金的缴纳，虽然不在上述提到的社保项目之内，但在实际操作中往往与社保一同考虑。假设泰安市的公积金缴纳比例为个人和单位各10%，那么基于4700元的基数，个人每月需缴纳470元的住房公积金。这部分资金并不计入社保费用内，但它直接影响到员工的净收入。

在山东泰安，当社保基数设为4700元时，个人每月需承担的社保费用加上可能的公积金贡献，将显著影响其最终拿到手的实际工资。理解这一过程有助于员工更好地规划个人财务，并认识到社保作为社会保障体系的重要组成部分，对未来的养老、医疗等方面提供了必要的保障和支持。这也提醒雇主在制定薪酬策略时要充分考虑到这些因素，确保员工权益得到妥善维护。