山东济宁社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 假设按照2025年济宁市职工社保最低基数4416元计算，若个人工资为17500元，则超出最低基数部分为13084元。
- 以养老保险为例，企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则企业每月需为超出部分缴纳208.54元（13084×16%），个人需缴纳1042.24元（13084×8%）。
- 医疗保险企业和个人缴费比例分别为8%和2%，失业保险企业和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 社保缴费基数5000元：
- 若个人工资为5000元，低于最低基数4416元，则需按照最低基数缴纳。
- 以养老保险为例，企业和个人缴费金额分别为441.6元（4416×16%）和88.32元（4416×8%）。
社保待遇
- 社保缴费基数17500元：
- 缴费基数越高，个人社保账户积累越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 根据“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费基数越高，退休后领取的养老金金额也会相应增加。
- 社保缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人社保账户积累较少，未来领取的养老金、医保报销额度相对较低。
- 长期来看，较低的缴费基数可能会导致退休后的社保待遇相对较低。
适用人群
- 社保缴费基数17500元：
- 适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的人群。
- 反映了个人工资水平较高，相应地承担了更高的社保费用。
- 社保缴费基数5000元：
- 适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的人群，或者企业按照最低基数缴纳社保的情况。
- 反映了个人工资水平较低，或者企业为了节省成本选择按照最低基数缴纳社保。
总而言之，在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况和职业规划进行合理选择，以确保未来的社保待遇和养老金水平能够满足自身需求。
