山东济宁社保基数11900元时，职工每月个人需缴纳约1071.7元（养老952元+医疗238元+失业35.7元），企业承担约2734.3元，合计月缴3806元。
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缴费构成与比例
济宁职工社保采用五险统征模式，2025年基数下限4416元、上限22078元，11900元处于区间内。个人缴费比例为：养老保险8%（952元）、医疗保险2%（238元）、失业保险0.3%（35.7元）；工伤保险和生育保险由企业全额承担。企业对应比例为：养老16%（1904元）、医疗8%（952元）、失业0.7%（83.3元）、工伤0.2%-1.9%（按行业浮动）、生育0.5%（59.5元）。 -
基数核定规则
社保基数按职工上年度月均工资确定，但低于下限按4416元、高于上限按22078元封顶。11900元若为实际工资，则全额作为基数；若为统一申报值，需核实是否合规。 -
对待遇的影响
- 养老金：基数越高，未来基础养老金（与社平工资、缴费指数挂钩）和个人账户储存额（8%计入）越高。
- 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额（2%）及住院报销封顶线直接相关。
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灵活就业差异
灵活就业者仅缴养老（20%）和医疗（9%+固定附加），按11900元计算月缴约3451元（养老2380元+医疗1071元），无工伤、失业等险种。
提示：实际扣款可能因企业申报差异或政策调整略有浮动，建议通过“新社通APP”或社保局官网查询实时数据。合规缴费既保障权益，也避免企业法律风险。
