​​山东济宁社保基数10000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来福利水平​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等长期福利也更优厚；基数低则短期经济压力小，但保障力度相对有限。

1. ​​缴费差异​​：基数10000时，个人和单位缴纳的养老、医疗等五险费用均按更高比例计算，月缴总额约为基数5000的2倍。例如养老保险个人部分，10000基数需缴8%（800元），5000基数仅需400元。

2. ​​养老金影响​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数10000的参保人退休后，个人账户累积金额和基础养老金均显著高于基数5000，差额可能达数百元/月。

3. ​​医保待遇​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额。例如济宁职工医保，10000基数每月划入比例约为2%（200元），5000基数仅100元，影响日常购药或门诊报销额度。

4. ​​其他险种差异​​：失业、工伤等险种的赔付标准通常参照缴费基数，高基数可能提升失业金或工伤补偿金额，但差异幅度小于养老和医保。

5. ​​短期与长期权衡​​：低基数适合当前收入有限者，减少月支出压力；高基数更适合追求长期保障的人群，尤其收入稳定且临近退休的职工。

选择社保基数需结合收入水平与未来规划，济宁参保者可通过政务服务网或社保窗口测算具体差额，避免因基数选择不当影响保障权益。