在山东省济宁市，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。社保缴费基数10100元和5000元在多个方面存在显著差异：
缴费金额差异
- 养老保险：以10100元为基数，个人缴纳808元（10100元 × 8%），企业缴纳1616元（10100元 × 16%）。以5000元为基数，个人缴纳400元（5000元 × 8%），企业缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%，因此以10100元为基数，个人缴纳80.8元，企业缴纳161.6元；以5000元为基数，个人缴纳40.4元，企业缴纳80.8元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为0.3%和0.3%，以10100元为基数，个人缴纳3.03元，企业缴纳4.04元；以5000元为基数，个人缴纳1.515元，企业缴纳2.02元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
养老金待遇差异
- 养老金的计算遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。缴费基数越高，个人账户储存额就越多，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。选择较高的缴费基数（如10100元）会导致退休后领取的养老金金额增加。
医疗保险待遇差异
- 医疗保险的报销比例和范围与缴费基数相关。较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更广泛的报销范围。
总的来说，社保缴费基数10100元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇等方面都存在明显的差异。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对未来收入的预期等因素进行综合考虑。
