山东济宁社保基数7900和5000的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下:
缴费金额
-
养老保险:
- 以7900元为基数,个人缴费金额为7900×8%=632元,企业缴费金额为7900×20%=1580元。
- 以5000元为基数,个人缴费金额为5000×8%=400元,企业缴费金额为5000×20%=1000元。
-
医疗保险:
- 济宁职工社保采用 五险统征 模式,医疗保险个人缴费比例为2%,企业缴费比例为8%。
-
失业保险:
- 失业保险个人缴费比例为0.3%,企业缴费比例为0.7%。
-
工伤保险和生育保险:
- 工伤保险个人无需缴纳,企业缴费比例在0.2%至1.9%之间,具体比例需根据企业实际情况确定。
社保待遇
社保待遇的计算遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,具体包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
- 基础养老金:(退休地上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金:个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139个月)。
在选择社保基数时,职工应根据自己的实际工资水平和工作稳定性来决定缴费基数,以确保未来能够享受到相应的社保待遇。