山东济宁社保基数5400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金领取额及适用范围等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
社保缴费基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高。以2024年度济宁社保缴费比例为参考，企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果缴费基数从5000元提高到5400元，每月单位和个人需多缴纳的费用为：
- 单位：5400 × 16% - 5000 × 16% = 108元
- 个人：5400 × 8% - 5000 × 8% = 72元
2. 养老金领取额
养老金的领取额与缴费基数和缴费年限直接相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。例如，按照现行政策，假设缴费年限相同，基数5400元的养老金领取额将高于基数5000元。以缴费30年计算，每提高100元基数，每月养老金可能增加几十元。
3. 适用范围
社保缴费基数的选择与个人收入水平和政策规定相关。根据济宁2024年度社保基数政策，灵活就业人员可在4416元至22078元之间自主选择缴费基数。5400元和5000元均属于可选范围，但具体适用需结合个人实际情况。
总结
山东济宁社保基数5400元与5000元的区别主要体现在缴费金额和养老金领取额上。选择更高的缴费基数虽会增加短期缴费负担，但有助于提升未来养老金水平，建议根据自身经济状况合理选择。
