在山东潍坊，社保基数‌21700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌三个方面：‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更优厚‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌21700元基数‌：按潍坊现行比例计算，单位+个人每月合计缴费约‌5000元以上‌（如养老保险单位16%+个人8%）。
• ‌5000元基数‌：每月总缴费约‌1200元左右‌，经济压力显著降低，但长期缴费可能影响社保权益。

2. ‌待遇水平对比‌

• ‌养老金‌：21700元基数缴费者，退休后‌月领养老金约为5000元基数的3-4倍‌（按相同缴费年限测算）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，‌年度报销上限也更高‌。
• ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数核定，金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌21700元基数‌：适合‌稳定高收入群体‌（如企业高管、高薪技术人员），追求更高保障。
• ‌5000元基数‌：适合‌灵活就业者、低收入职工‌或初创企业，平衡当前支出与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。潍坊参保人可通过“潍坊人社”官网查询最新基数标准及测算工具，合理选择缴费档位。