​​山东潍坊社保基数13500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。高基数（13500元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平较低。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数13500元时个人月缴$13500 \times 8\%=1080$元，单位缴$13500 \times 16\%=2160$元；基数5000元时个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元。医疗、失业等险种同理，高基数月缴总额可达低基数的2.7倍。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算中，高基数能拉高平均缴费指数，假设缴费年限相同，基数13500元退休后每月基础养老金约为基数5000元的1.5倍。个人账户积累额差异更显著，高基数退休后个人账户养老金可能高出低基数70%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数下医保个人账户月划入金额更高（如13500元按2%划入为270元，5000元仅100元），日常购药和门诊支付能力更强。部分地区医保报销上限与基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销额度。

4. ​​工伤、失业等短期福利​​
   工伤赔偿金按基数计算，高基数职工受伤后的一次性伤残补助等更高。失业金虽与当地最低工资比例相关，但高基数通常伴随更长缴费年限，可能触发更高档位的领取比例。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济压力与未来保障。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数可缓解短期缴费压力，但需通过商业保险补充保障缺口。