山东潍坊社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：每月个人缴纳8400×8%=672元，企业缴纳8400×16%=1344元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8400元：每月个人缴纳8400×2%=168元，企业缴纳8400×8%=672元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8400元：每月个人缴纳8400×1%=84元，企业缴纳8400×2%=168元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×1%=50元，企业缴纳5000×2%=100元。
- 工伤保险：
- 基数8400元：每月企业缴纳8400×0.2%=16.8元。
- 基数5000元：每月企业缴纳5000×0.2%=10元。
- 生育保险：
- 由企业全额承担，基数8400元：每月企业缴纳8400×0.5%=42元。
社保待遇
- 养老金：社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额也会越多，医疗报销比例和金额也会相应提高。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：个人8%，企业16%。
- 医疗保险：个人2%，企业8%。
- 失业保险：个人1%，企业2%。
- 工伤保险：个人0%，企业0.2%-1.9%。
- 生育保险：企业0.5%
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最新信息。
