山东潍坊社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×8%=656元，企业缴纳8200×20%=1640元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×8%=400元，企业缴纳5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×2%=164元，企业缴纳8200×8%=656元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×2%=100元，企业缴纳5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数8200元：每月个人缴纳8200×1%=82元，企业缴纳8200×2%=164元。
- 基数5000元：每月个人缴纳5000×1%=50元，企业缴纳5000×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由企业全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，享受的医疗报销比例和范围可能也会有所不同。
个人和企业负担
- 个人负担：缴费基数8200元的情况下，每月个人社保费用（不含工伤保险和生育保险）为1314.07元（养老保险656+医疗保险164+失业保险82），而缴费基数5000元的情况下，每月个人社保费用为441.6元（养老保险400+医疗保险100+失业保险50）。
- 企业负担：缴费基数8200元的情况下，企业每月需缴纳社保费用为2056.41元（养老保险1640+医疗保险656+失业保险164），而缴费基数5000元的情况下，企业每月需缴纳社保费用为1000元（养老保险1000+医疗保险400+失业保险100）。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
