山东潍坊社保基数7200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保报销比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数7200元：单位缴费比例为16%~20%（假设按18%计算），个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为7200×18%=1296元，个人缴费金额为7200×8%=576元。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为16%~20%（假设按18%计算），个人缴费比例为8%。每月单位缴费金额为5000×18%=900元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数7200元：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%）。每月单位缴费金额为7200×8%=576元，个人缴费金额为7200×2%=144元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%）。每月单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数7200元：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.7%，个人0.3%）。每月单位缴费金额为7200×0.7%=50.4元，个人缴费金额为7200×0.3%=21.6元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例合计为1%（单位0.7%，个人0.3%）。每月单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。
养老金待遇
养老金待遇的计算与缴费基数、缴费年限及当地平均工资等因素相关。在相同缴费年限的基础上，缴费基数越高，每月缴纳的个人养老金越多，将来领取的养老金也越高。
医保报销比例
医保报销比例与缴费基数无关，但缴费基数会影响医保账户的积累。缴费基数越高，医保账户积累越多，将来享受的医保待遇也相对较高。
具体养老金计算公式如下：
基础养老金 = [当地社平工资 × (1 + 本人平均交费指数)] ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和养老金待遇还需根据潍坊市人力资源和社会保障局公布的最新数据为准。
