在山东潍坊，社保基数为5200元时，个人每月缴纳约546元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约1378元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%），具体待遇如下：
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养老保险
退休后养老金计算与缴费年限、社平工资挂钩。按5200基数缴费15年，假设退休时社平工资8000元，基础养老金≈(8000+5200)/2×15×1%=990元/月，个人账户养老金≈5200×8%×12×15÷139≈538元/月，合计约1528元/月。 -
医疗保险
个人每月缴纳104元（5200×2%），单位缴纳442元。医保卡个人账户入账≈5200×2%+单位部分按年龄划拨（35岁以下约1%，约52元），合计约156元/月，可用于门诊或购药。住院报销比例85%-95%（起付线以上）。 -
失业保险
失业后每月可领：5200×90%×80%=3744元×80%=约2995元（最长24个月），需满足缴费满1年且非自愿离职。 -
生育保险
单位缴纳26元/月（5200×0.5%）。生育津贴按单位上年度月均工资发放，顺产享158天津贴（5200÷30×158≈27373元），剖宫产+15天。 -
工伤保险
单位承担10.4元/月（5200×0.2%）。工伤待遇包括医疗费全额报销、停工留薪期工资（原待遇不变）、伤残补助金（最高27个月工资）。
提示：实际待遇受政策调整、缴费年限、社平工资增长等因素影响，建议通过“潍坊人社”官网或12333热线查询最新标准。基数5200属于潍坊2024年标准（60%-300%区间），若工资变化需及时调整申报。
