山东烟台社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和未来待遇上。以下从三方面展开说明：

1. 缴费金额差异

• 5000元基数：按照烟台社保缴费比例，养老保险需缴纳400元，医疗保险缴纳100元，失业保险缴纳25元，公积金缴纳250元，总计约775元。
• 20400元基数：养老保险缴费1632元，医疗保险缴费408元，失业保险缴费102元，公积金缴纳1020元，总计约3162元。
• 差异分析：20400元基数的缴费金额是5000元的4倍多，因此缴费压力更大，但长期来看，较高的缴费基数能带来更高的社保待遇。

2. 覆盖范围及适用人群

• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，社保缴费比例较低，保障水平有限。
• 20400元基数：适用于高收入人群或企业高管，缴费基数高，保障范围更广，覆盖医疗、养老、失业、工伤和生育等多个方面。
• 政策背景：烟台市2024年度社保基数上限为22078元，下限为4416元，因此20400元属于较高区间，而5000元接近最低标准。

3. 未来待遇差异

• 养老金待遇：养老金计算与缴费基数和年限直接挂钩。20400元基数的养老金远高于5000元基数，未来退休后领取的养老金金额差距明显。
• 医疗保险报销：高基数意味着医疗保险账户余额更多，报销比例更高，可享受更优质的医疗服务。
• 其他保障：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数成正比，高基数能提供更全面的保障。

总结

选择20400元或5000元社保基数取决于个人收入水平和保障需求。高基数虽然缴费压力大，但能带来更高的养老金和更全面的保障；低基数则适合收入较低人群，减轻缴费负担。合理选择社保基数，有助于规划未来的保障和收益。