根据2024年烟台社保缴费基数及比例，若职工工资收入为18,900元，其社保缴费情况如下：

一、缴费基数确定

1. 缴费基数上限 ：职工工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数。

2. 缴费基数下限 ：职工工资低于当地上年度职工平均工资60%的，以60%为缴费基数。

3. 计算依据 ：2024年烟台职工平均工资为8,831元，300%为26,493元，60%为5,298.6元。由于18,900元介于5,298.6元与26,493元之间，因此按实际工资18,900元申报缴费基数。

二、社保缴费比例

• 养老保险 ：个人8%，单位20%

• 医疗保险 ：个人2%，单位8%

• 失业保险 ：个人1%，单位2%

• 生育保险/工伤保险 ：个人不缴费，单位各1%

• 公积金 ：个人12%，单位12%

三、每月缴费金额计算

1. 养老保险

   个人缴费：18,900元 × 8% = 1,512元

   单位缴费：18,900元 × 20% = 3,780元

   合计 ：5,292元

2. 医疗保险

   个人缴费：18,900元 × 2% = 378元

   单位缴费：18,900元 × 8% = 1,512元

   合计 ：1,890元

3. 失业保险

   个人缴费：18,900元 × 1% = 189元

   单位缴费：18,900元 × 2% = 378元

   合计 ：567元

4. 其他险种

   • 生育保险/工伤保险：个人0元，单位约178元

   • 公积金：个人207元（18,900元 × 12%），单位207元

四、总缴费金额

• 社保总缴费 ：养老保险1,512元 + 医疗保险378元 + 失业保险189元 + 公积金414元 = 2,593元

• 单位总缴费 ：养老保险3,780元 + 医疗保险1,512元 + 失业保险378元 + 其他险种（约178元） = 7,450元

• 合计 ：个人+单位 = 10,043元

五、注意事项

1. 养老保险计发基数为职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资，与缴费基数无直接关联。

2. 若职工工资低于下限或高于上限，可能面临缴费基数调整风险。

以上计算基于2024年烟台社保政策，2025年政策调整后缴费基数可能发生变化，建议以烟台社保部门最新通知为准。