山东烟台社保基数14600元和5000元的主要区别体现在以下几个方面：
养老保险
- 缴费基数：14600元高于烟台社保缴费基数的上限22078元，因此无法按照14600元作为缴费基数。而5000元在烟台社保缴费基数的上下限4416元至22078元之间，可以作为缴费基数。
- 缴费金额：如果按照5000元作为养老保险的缴费基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为5000×8%=400元。
- 养老金待遇：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。按照14600元（如果符合上限规定）缴费，理论上退休后领取的养老金会更多。
- 影响：选择较高的缴费基数，个人享受到的社保待遇会更好，但相应的保费支出也会增加。
医疗保险
- 缴费基数：同样，14600元高于烟台社保缴费基数的上限22078元，无法作为缴费基数。5000元在上下限范围内，可以用作缴费基数。
- 缴费金额：以5000元为基数，个人每月需缴纳的医疗保险费用为5000×2%=100元。
- 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额也会相应增加，未来在医疗费用报销时能够享受更高的报销额度。
失业保险
- 缴费基数：14600元高于烟台社保缴费基数的上限22078元，无法作为缴费基数。5000元在上下限范围内，可以用作缴费基数。
- 缴费金额：以5000元为基数，个人每月需缴纳的失业保险费用为5000×0.3%=15元。
- 失业保险待遇：失业保险金与缴费基数和缴费年限有关，但具体金额需根据当地政策确定。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人不需要缴费，因此不受缴费基数影响。
综合影响
- 社保待遇：缴费基数越高，个人享受到的社保待遇会更好，包括养老金、医保报销额度等。
- 保费支出：对于用人单位来说，缴费基数过高会增加负担，但对于个人来说，较高的缴费基数意味着未来能够享受更高的社保福利。
总的来说，山东烟台社保基数14600元和5000元的区别主要体现在养老保险、医疗保险、失业保险的缴费金额和未来的社保待遇上。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费支出，但能够享受更好的社保待遇。
