在山东省东营市，社保缴费基数的选择对职工和灵活就业人员的养老金待遇、医疗保险报销比例等方面有着重要影响。以下是对山东东营社保基数21700元和5000元的区别进行的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为21700元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分最低16%×21700=3472元，最高20%×21700=4340元；个人部分8%×21700=1736元。
- 缴费基数为5000元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分最低16%×5000=800元，最高20%×5000=1000元；个人部分8%×5000=400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为21700元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分8%×21700=1736元，个人部分2%×21700=434元。
- 缴费基数为5000元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分8%×5000=400元，个人部分2%×5000=100元。
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失业保险：
- 缴费基数为21700元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分2%×21700=434元，个人部分1%×21700=217元。
- 缴费基数为5000元时，每月企业和个人合计缴纳金额为：企业部分2%×5000=100元，个人部分1%×5000=50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，缴费基数为21700元时，每月企业缴纳部分为0.2%~1.9%×21700元；生育保险由企业全额承担，缴费基数为21700元时，每月企业缴纳部分为0.5%×21700元。
养老金待遇差异
- 社保缴纳基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相应越高。如果按照21700元的基数缴纳养老保险，个人账户累计储存额会更多，从而在退休后能够领取更高的基础养老金和个人账户养老金。
医疗保险报销比例差异
- 缴费基数越高，医疗保险的报销比例通常也会相应提高。这意味着，如果选择21700元的缴费基数，未来在生病或住院时，能够享受到更高的医保报销比例，个人负担相对较小。
总的来说，社保缴费基数是影响个人社保待遇的重要因素之一。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况、未来养老和医疗需求等因素，合理做出选择。
