山东东营社保基数21900和5000的主要区别在于缴费基数、缴费金额、个人账户累计以及未来养老金待遇等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响个人的社保待遇。以下将从多个角度详细解析两者的区别。
1. 缴费基数的差异
- 21900元基数：这是东营市社保缴费的上限基数，主要适用于高收入群体。选择这一基数意味着个人和企业的缴费金额都会较高，但同时也意味着个人在社保体系中的保障力度更大。
- 5000元基数：这是东营市社保缴费的最低基数，主要适用于低收入群体或灵活就业人员。选择这一基数，个人和企业的缴费金额相对较低，但相应的社保待遇也会受到一定影响。
2. 缴费金额的差异
- 高基数（21900元）：以养老保险为例，企业和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。高基数意味着每月缴纳的金额会显著增加。例如，养老保险企业缴费比例为16%，个人为8%，则每月企业需缴纳3504元，个人需缴纳1752元。
- 低基数（5000元）：同样以养老保险为例，企业和个人按比例缴纳的费用会低得多。企业每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
3. 个人账户累计的差异
- 高基数：由于每月缴纳的金额较高，个人账户中的累计金额也会更快增长。这将直接影响未来个人领取的养老金金额，因为养老金的一部分来源于个人账户的累计额。
- 低基数：每月缴纳金额较低，个人账户累计速度较慢，未来个人账户养老金待遇相对较低。
4. 未来养老金待遇的差异
- 高基数：由于缴费基数高，个人账户累计金额多，未来领取的养老金也会更高。基础养老金部分也会因为缴费基数高而增加。
- 低基数：缴费基数低，个人账户累计金额少，未来领取的养老金相对较少。基础养老金部分也会因为缴费基数低而减少。
5. 其他社保待遇的差异
- 医疗保险：高基数意味着每月缴纳的医疗保险费用较高，个人账户中的金额也会更多，可以用于支付更多的医疗费用。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的待遇也与缴费基数相关。高基数可以提供更高的保障，例如失业时可以领取更多的失业金，工伤时可以享受更高的工伤待遇。
总结
选择21900元或5000元作为社保缴费基数，主要影响个人和企业的缴费金额以及未来的社保待遇。高基数虽然缴费金额较高，但可以享受更高的保障和待遇；低基数缴费金额较低，但相应的保障和待遇也会减少。根据个人的经济状况和需求，选择合适的缴费基数至关重要。
