根据2024年东营市社保缴费基数标准，若个人缴费基数为11500元，医保（职工医疗保险）的个人月缴费金额可参考以下信息：
缴费比例
月缴费金额
计算公式：
$$11500 \times 8.3% = 950.5 \text{元}$$
因社保缴费金额通常为整数，实际缴费金额可能为950元或951元。
养老保险 ：个人缴费比例约为8%，月缴费金额约为920元（11500×8%）。
失业保险 ：个人缴费比例约为0.5%，月缴费金额约为57.5元（11500×0.5%）。
工伤保险与生育保险 ：个人不缴费。
住房公积金 ：个人与单位各缴529元（11500÷12×5%×2），合计1058元。
实际缴费金额可能因政策调整或银行代扣规则略有差异，建议以当地社保部门或银行通知为准。
若选择更高缴费档次（如职工社保），个人月缴费金额会相应增加。
以上信息综合了2024年东营市社保政策及缴费基数标准。
山东东营社保基数13500元时，个人每月需缴纳约1485元 ，具体包含养老保险8%（1080元）、医疗保险2%（270元）、失业保险0.5%（67.5元）。关键亮点 ：个人仅承担养老、医疗、失业三险，工伤和生育保险由单位全额缴纳；缴费基数越高，未来养老金待遇越好。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，即13500×8%=1080元/月。这部分全额进入个人账户
山东东营社保基数13500元属于中等偏上水平，略高于2024年山东省社平工资7359元的1.8倍，但未达到缴费基数上限22078元（社平工资300%）。 该基数适用于职工上年度月均工资在13500元的参保人员，单位需按此基数缴纳养老、医疗等社保费用，个人承担对应比例。 基数标准与社平工资挂钩 山东省社保缴费基数以全口径城镇单位就业人员平均工资（2023年为7359元/月）为基准
暂时无法得知山东东营社保基数13500是几档，但是可以为您提供2025年山东东营社保缴费基数的相关信息： 2025年山东东营社保缴费基数标准 养老保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为16%~20%和8%。 医疗保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为6.5%和2%。 失业保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险 ：企业缴纳比例在0.2%~1.9%之间，个人不缴费。 生育保险
根据2025年山东东营社保缴费政策，社保缴费基数为13,500元时，企业和个人的缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费金额 ： 单位：13,500元 × 16% = 2,160元/月 个人：13,500元 × 8% = 1,080元/月 合计 ：3,240元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 个人缴费比例 ：2% 缴费金额 ：
根据山东东营2024年社保政策及计发基数，结合养老金计算公式，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、计发基数与缴费年限 2024年计发基数 山东东营2024年社保计发基数为 7468元 ，较2023年的7182.5元上涨了3.97%。 养老金计算公式 养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金 = 计发基数 ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
暂时无法查找到山东东营社保基数为13400时每个月扣除的具体金额。不过，我可以为您提供山东省东营市社保缴费的相关信息供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司承担16%~20%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担2%，个人承担1%。 工伤保险 ：公司承担0.2%~1.9%，个人不承担缴费。 生育保险 ：公司承担0.50%，个人不承担缴费。 缴费金额计算示例
根据2024年山东东营社保缴费标准，若个人缴费基数为13400元，医保（职工医疗保险）每月的缴费金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费比例 养老保险：20% 医疗保险：8.5% 大病医疗保险：60元/年（约5元/月） 每月缴费金额 养老保险：13400元 × 20% = 2680元 医疗保险：13400元 × 8.5% = 1139元 大病医疗保险：5元/月 合计
在山东东营，社保基数为13400元时，扣税金额需根据实际应纳税所得额计算，通常需扣除社保费用后，再按个人所得税税率表核算。 社保费用扣除 ： 社保基数13400元需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）等个人部分，合计约10.3%，即约1380元。剩余工资为12020元。 个税起征点与专项附加扣除 ： 起征点为5000元/月，若存在子女教育（1000元/孩）
山东东营社保缴费基数为13400元时，每月个人需缴纳约1474元（养老+医疗+失业），退休后养老金预估约 3000-4500元/月 （按缴费15年、平均指数0.6-1.0测算），具体金额受缴费年限、计发基数等因素影响 。 个人每月社保缴费明细 以13400元为基数，按山东东营现行比例计算： 养老保险 ：个人缴纳8%（13400×8%=1072元）
山东东营社保基数13400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例 方面，具体如下： 缴费金额 社保缴费基数13400元 ： 每月需缴纳的个人部分为：13400元 × 8% = 1072元。 每月需缴纳的企业部分为：13400元 × 16% = 2144元（假设最高比例）。 每月总缴费金额为：1072元 + 2144元 = 3216元。 社保缴费基数5000元 ：
根据2024年山东东营社保政策，若个人缴费基数为13600元，医保（职工医疗保险）的月缴费金额可参考以下信息： 一、职工医保个人缴费金额 缴费比例 职工医保个人缴费比例为2%。 月缴费金额 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人比例 = 13600元 × 2% = 272元/月 。 二、其他社保项目补充说明 养老保险 若按最低档缴费，个人月缴8%（261.6元）； 若按最高档缴费
山东东营社保基数13600退休后，养老金的领取金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。 假设缴费年限为35年，个人账户余额约为30万元，当地社会平均工资为8000元，那么根据现行养老金计算方法，退休后每月大约可以领取5000元至6000元左右的养老金。以下是具体的影响因素和计算方法： 1.缴费年限的影响：养老金计算中，缴费年限是一个重要因素。缴费年限越长
根据2025年山东东营社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、缴费基数范围 上限 ：2025年东营市社保缴费基数上限为 14646元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的300%）； 下限 ：下限为 2930元 （即2024年全省在岗职工月平均工资的60%）； 灵活就业人员 ：可自主选择缴费档次，最低档月缴额约 1050元 （按个人缴费基数8%计算）。 二
山东东营社保基数13700属于第二档 ，这一档次的社保缴费基数通常适用于月平均工资水平较高的群体，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解读： 1.社保基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。在山东东营，社保基数13700元属于第二档，这一档次通常适用于收入较高的群体，如企业中高层管理人员、专业技术人员等
2025年西藏拉萨治疗阴道出血的医院推荐中，拉萨市人民医院以其专业的医疗团队、先进的诊疗设备和完善的医疗服务脱颖而出，成为众多患者的首选 。西藏自治区人民医院和拉萨现代妇产医院也在阴道出血治疗方面具备较高的医疗水平，为患者提供多样化的治疗选择。 拉萨市人民医院 作为当地综合实力较强的医疗机构，在妇科疾病诊治方面积累了丰富的经验。该院拥有一支由资深妇科专家组成的医疗团队
医保不能报销生育费用的核心原因在于：生育保险与医疗保险是两种独立的社会保险制度，前者专门覆盖生育相关医疗费用及津贴，而后者主要针对疾病治疗。 生育费用通常由生育保险基金支付，若未参保或缴费不足，则可能导致无法报销。 制度设计差异 生育保险专为女职工生育设立，涵盖产检、分娩、流产等费用及产假津贴，而医疗保险聚焦疾病治疗和药品报销。两者保障范围不同，混合报销易导致基金超支或责任不清。
大学生医保补牙报销流程 主要涉及准备报销材料、提交申请、审核与报销 三个步骤。关键亮点 包括：报销范围涵盖基本治疗项目、需提供正规医疗机构发票、报销比例因地区而异。 准备报销材料 是报销流程的第一步。通常需要准备以下材料： 1.身份证明材料：包括学生证、身份证等，用于证明学生的身份和参保情况。 2.医疗发票：补牙治疗完成后，由医院或诊所开具的正规医疗发票是必不可少的。发票上需包含治疗项目
关于礼泉县居民医保的办理机构及相关信息，综合搜索结果整理如下： 一、主要办理机构 礼泉县医疗保障局 负责城乡居民医保的统筹管理、政策宣传、征缴工作等。 电话查询 ：12333（需外地拨打，加礼泉县区号） 办公查询 ：持身份证及医保卡到医保中心养老保险处办理。 礼泉县人力资源和社会保障局 负责医保政策的制定及与职工医保的衔接工作。 二、其他相关信息 缴费标准 ：
根据现有信息，山东东营社保缴费基数13700元可能对应以下情况： 灵活就业人员缴费基数 若为灵活就业人员，13700元可能是其自主申报的缴费基数，需符合当地政策规定（如不低于上年度全省在岗职工平均工资的60%且不高于300%）。 企业职工缴费基数异常情况 根据历史数据，东营市企业职工社保缴费基数上限为14646元（2015年平均工资的300%），下限为2930元（2015年平均工资的60%）
山东东营社保基数13700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。 缴费金额差异 基数13700需按比例缴纳养老、医疗等五险，个人部分约1370元/月（以10%估算），单位缴纳更高；基数5000个人部分约500元/月
