山东东营社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数12000元的情况：

  • 假设按照养老保险单位缴费比例16%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴纳金额为12000×8%=960元，单位缴纳金额为12000×16%=1920元。
  • 医疗保险个人缴纳金额为12000×2%=240元，单位缴纳金额为12000×8%=960元。
  • 失业保险个人缴纳金额为12000×1%=120元，单位缴纳金额为12000×2%=240元。
  • 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。

• 社保缴费基数5000元的情况：

  • 按照同样的比例计算，每月养老保险个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
  • 医疗保险个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8%=400元。
  • 失业保险个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×2%=100元。
  • 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

个人负担

• 选择较高的缴费基数，个人需要缴纳的金额也会相应增加，但同时享受到的社保福利也会相应增加。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体规定。