山东东营社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 9900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用，这直接关系到未来的养老金和医疗报销待遇。
- 5000元基数：月缴费金额相对较低，适合收入较低或灵活就业人员，减轻了缴费压力。
2. 待遇水平差异
- 9900元基数：因缴费金额更高，退休后的养老金待遇和医疗保障水平相对较高，特别是在报销比例和医疗资源可及性方面更具优势。
- 5000元基数：待遇水平较低，适合经济能力有限的人群，但可能无法满足较高的医疗和养老需求。
3. 适用人群
- 9900元基数：适用于收入较高、追求更高社保待遇的职工，特别是企业职工和稳定就业人员。
- 5000元基数：适用于收入较低、经济能力有限的灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等。
4. 政策支持
- 根据东营市相关政策，灵活就业人员可选择5000元的缴费基数，以减轻缴费负担。
- 对于企业职工，社保基数通常根据上年度社会平均工资的60%-300%确定，9900元属于较高水平。
总结
选择社保基数需结合自身经济状况和未来需求。如果收入较高且希望享受更高待遇，可选择9900元基数；如果收入较低或缴费能力有限，5000元基数更为合适。
