在山东东营，社保缴费基数为6000元时，每月个人实际到手工资约为4800-5100元（具体因险种比例差异略有浮动），企业需承担约1800-2100元社保费用。 关键数据包括：养老保险个人缴纳8%、医疗保险2%、失业保险0.3%，合计扣除约10.3%即618元；公积金按5%-12%比例另算。
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社保构成与扣除明细
- 养老保险：个人缴纳基数8%（480元/月），企业承担16%（960元）。
- 医疗保险：个人缴费2%（120元），企业缴纳8%（480元），含生育保险合并部分。
- 失业保险：个人0.3%（18元），企业0.7%（42元）。工伤保险由企业全额承担（约0.5%-1.5%）。
- 公积金：若按最低5%计算，个人与企业各缴300元（基数6000×5%），可全额提取或用于贷款。
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实际到手工资测算
扣除社保618元后，若公积金按5%缴纳再扣300元，税前6000元工资实发约5082元。若无公积金，则到手约5382元。企业总成本（含社保）达7800-8220元。 -
区域政策差异
东营执行山东省统一缴费比例，但医保划入个人账户比例可能略高于省内其他城市（如2.5%），实际医疗账户多30元/月。灵活就业人员按20%比例参保时，需自行承担1200元/月。 -
补充说明
社保基数每年7月调整，2025年山东下限预计为4242元，上限21210元。基数6000属于中等偏上水平，养老金未来约按缴费年限×1%×退休前平均工资计算。
总结：基数6000元下，东营职工到手工资主要受公积金比例影响，建议通过“爱山东”APP查询个性化缴费明细。长期来看，提高缴费基数对医保报销额度和养老金积累更有利。
