山东枣庄社保基数17800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 17800元：如果职工的月工资收入高于当地上一年度职工月平均工资的300%，那么社保缴费基数将按照当地上一年度职工月平均工资的300%来计算，即17800元（假设当地上一年度职工月平均工资为5933.33元）。这种情况下，职工的社保缴费基数上限为17800元。
- 5000元：如果职工的月工资收入低于当地上一年度职工月平均工资的60%，那么社保缴费基数将按照当地上一年度职工月平均工资的60%来计算，即5000元（假设当地上一年度职工月平均工资为8333.33元）。这种情况下，职工的社保缴费基数下限为5000元。
缴费金额
- 17800元作为缴费基数时，假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为17800×8%=1424元，单位缴费金额为17800×16%=2848元。医疗保险个人缴费金额为17800×2%=356元，单位缴费金额为17800×10%=1780元。
- 5000元作为缴费基数时，同样假设养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×10%=500元。
社保待遇
- 缴费基数的高低直接影响到未来所能享受的社保待遇，尤其是养老保险和医疗保险。
总的来说，社保基数是计算社会保险缴费金额的基础，它直接关系到个人社保福利和住房公积金的最高额度。
