山东枣庄社保基数13000和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上：基数13000属于较高水平，缴费更多但养老金更优厚；基数5000接近基础标准，负担较轻但待遇相对有限。

1. 缴费金额差异
   基数13000的月缴费额约为基数5000的2.6倍（以28%比例计算，13000需缴3640元，5000需缴1400元）。高基数意味着单位和个人缴纳的社保费用显著增加，尤其对灵活就业者全额自缴影响更大。

2. 个人账户积累
   基数13000的8%进入个人账户（月1040元），远高于基数5000的400元。长期积累下，高基数账户余额和利息收入优势明显，直接影响退休后个人账户养老金发放额度。

3. 养老金待遇差距
   基础养老金计算与平均缴费指数挂钩，基数13000的指数更高，未来领取的养老金约为基数5000的2倍以上。例如，按现行公式估算，缴费30年后，13000基数可能领取5000-6000元/月，而5000基数约2500-3000元/月。

选择基数时需权衡当前经济能力与长远保障：高基数适合收入稳定、追求品质养老的人群；基数5000则更适合预算有限或短期参保者。建议根据收入变化动态调整缴费档次。