山东枣庄社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保基数12900元：
- 养老保险：个人缴费金额为12900元 × 8% = 1032元，单位缴费金额为12900元 × 20% = 2580元。
- 医疗保险：个人缴费金额为12900元 × 2% = 258元，单位缴费金额为12900元 × 8% = 1032元。
- 失业保险：个人缴费金额为12900元 × 0.5% = 64.5元，单位缴费金额为12900元 × 0.5% = 64.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
社保待遇
- 社保基数12900元：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较高。
- 社保基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
个人和企业承担的费用比例
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社保基数12900元：
- 养老保险：个人8%，单位20%
- 医疗保险：个人2%，单位8%
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%
- 工伤保险：单位根据行业风险缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位全额缴纳，个人不缴
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人8%，单位20%
- 医疗保险：个人2%，单位8%
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%
- 工伤保险：单位根据行业风险缴纳，个人不缴
- 生育保险：单位全额缴纳，个人不缴
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的退休规划和医疗需求等因素。
