山东枣庄社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数12400元：
- 养老保险：个人缴费金额为12400元 × 8% = 992元，单位缴费金额为12400元 × 20% = 2480元。
- 医疗保险：个人缴费金额为12400元 × 2% = 248元，单位缴费金额为12400元 × 8% = 992元。
- 失业保险：个人缴费金额为12400元 × 0.5% = 62元，单位缴费金额为12400元 × 0.5% = 62元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险浮动，假设为0.6%-3.6%之间，假设为1%，则单位缴费金额为12400元 × 1% = 124元。
- 生育保险：单位全额缴纳，费率为0.3%，单位缴费金额为12400元 × 0.3% = 37.2元。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费金额假设为0.6%，则单位缴费金额为5000元 × 0.6% = 30元。
- 生育保险：单位全额缴纳，费率为0.3%，单位缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元。
社保待遇
- 社保基数12400元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相应更高。
- 社保基数5000元：缴费基数较低，个人和单位缴纳的社保费用相对较少，未来享受的社保待遇也会相应降低。
适用人群
- 社保基数12400元：通常适用于工资较高的在职员工。
- 社保基数5000元：可能适用于工资较低的在职员工或灵活就业人员。
总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保待遇需求等因素。
