​​山东枣庄社保基数11700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来福利水平。​​ ​​高基数（11700元）意味着更高的个人与单位缴费额，但对应养老金、医保报销等长期福利更优；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数11700元：月缴$11700×8\%=936$元
   • 基数5000元：月缴$5000×8\%=400$元
     单位缴费部分（如养老保险16%）同步增加，高基数下企业成本更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：累计缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越多。
   • ​​医疗保险​​：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：部分津贴（如失业金）与缴费基数挂钩，高基数可能提升短期补偿标准。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​11700元​​：收入较高、注重长期福利（如养老规划）的职工，或企业为员工提供优厚社保福利。
   • ​​5000元​​：收入较低或灵活就业者，优先平衡当前收支压力。

​​总结​​：选择社保基数需权衡短期负担与长期收益，建议根据收入水平及未来规划合理选择。政策可能调整，缴费前可咨询当地社保局确认最新标准。