‌山东枣庄社保基数8700元属于当地较高的缴费标准，通常对应上年度职工月平均工资的300%封顶线，适用于收入较高的参保群体。‌这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，缴费越高未来享受的福利水平越高。

1. ‌基数确定依据‌
   社保基数以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，8700元大概率是枣庄市2024年社平工资（约2900元）的3倍上限。企业职工按实际工资申报，但低于60%按60%、高于300%按300%计算。

2. ‌适用人群‌
   高收入群体（如企业高管、技术骨干等）或灵活就业人员自主选择高档缴费时可能采用此标准。单位职工若月薪超过26100元（8700×3），则按8700元基数缴纳。

3. ‌缴费比例与金额‌

   • 养老保险：单位16%（1392元/月），个人8%（696元/月）
   • 医疗保险：单位7%-9%（609-783元/月），个人2%（174元/月）
   • 失业、工伤、生育保险按比例另计，总缴费额约2800-3500元/月。

4. ‌对待遇的影响‌

   • 养老金：基数越高，个人账户累计额及退休金计算标准越高。
   • 医保报销：缴费基数与个人账户划拨金额直接挂钩，享受更高门诊/住院报销额度。

‌提示：‌ 社保基数每年调整，建议通过“枣庄人社”APP或政务服务网查询最新标准，灵活就业人员可根据经济能力选择60%-300%之间的档次缴费。