‌山东枣庄社保缴费基数8600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8600元：单位每月缴1376元，个人缴688元，合计2064元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数高则总缴费更高。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：8600元基数缴费，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数；
   • ‌医保报销‌：基数高则医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高；
   • ‌失业金‌：失业金标准通常按基数的比例计算，8600元基数领取的金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 8600元基数：适合收入稳定、追求更高社保待遇的企事业单位职工；
   • 5000元基数：适合预算有限、收入较低的灵活就业者或企业为员工节省成本。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。基数8600元长期收益更优，但5000元能减轻短期负担，建议根据实际收入合理选择。