山东淄博社保基数14900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

一、社保缴费金额的差异

1. 养老保险：社保基数越高，个人和单位需缴纳的养老保险费用越多。具体计算公式为：养老保险缴费 = 社保基数 × 缴费比例（个人8%，单位16%）。

   • 基数14900时，个人每月需缴纳1192元，单位每月需缴纳2384元。
   • 基数5000时，个人每月需缴纳400元，单位每月需缴纳800元。

2. 医疗保险：同样，社保基数越高，个人和单位需缴纳的医疗保险费用也越多。计算公式为：医疗保险缴费 = 社保基数 × 缴费比例（个人2%，单位10%）。

   • 基数14900时，个人每月需缴纳298元，单位每月需缴纳1490元。
   • 基数5000时，个人每月需缴纳100元，单位每月需缴纳500元。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴费比例相对固定，但也会随着社保基数的变化而变化。

二、社保待遇水平的差异

1. 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
2. 医疗保险报销：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额越多，报销比例也可能更高。
3. 其他社保待遇：如失业金、工伤待遇、生育津贴等，也会受到社保基数的影响。

总结

社保基数14900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。如果您对社保基数的选择有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。