针对已退休但医保未满25年的情况，根据不同地区的政策规定，主要有以下三种解决方案：
一、继续缴费至满25年
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按月缴费
可以选择以当地上年度职工月平均工资的一定比例（如7%）按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达到25年。这种方式灵活便捷，退休后即可享受医保待遇。
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灵活就业人员身份
若单位同意，可挂靠单位继续缴费；若自主缴费，则需按灵活就业人员标准全额自付。期间医保待遇不受影响。
二、一次性补缴剩余年限
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直接补缴差额
计算公式为： $$补缴金额 = 当地上年度社平工资 \times 缺失年限 \times 缴费比例$$
例如：天津某职工退休时差3年，按8%比例补缴，需缴纳约23040元。 部分地区允许使用医保个人账户余额支付补缴费用。
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趸缴
从退休后第6个月开始缴费，按在职职工缴费基数（如60%）或社平工资的60%缴费，直至满25年。超过6个月缴费的，次月开始享受医保待遇。
三、转为城乡居民医保
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年限折算
每2年城乡居民医保可折算为1年职工医保年限，每3年新农合可折算为1年。2. 待遇差异
职工医保报销比例约90%，居民医保仅50%-70%，且无个人账户返现。适合预算有限者，但需终身缴费。
注意事项
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地区政策差异 ：具体补缴标准、年限及方式因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。
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时间节点 ：2026年1月1日后退休的人员，累计缴费年限统一为男职工30年、女职工25年。
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滞纳金风险 ：部分城市对补缴可能收取滞纳金，需确认当地规定。
建议根据经济状况、健康需求及退休规划，选择最适合的方案。若经济宽裕，优先考虑继续缴费或一次性补缴；若预算有限，可转为居民医保。
