山东淄博社保基数为9500元时，每月扣除金额如下：

一、五险扣除明细

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 金额：9500元 × 8% = 760元

   • 单位缴纳比例：22%

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 金额：9500元 × 2% = 190元

   • 单位缴纳比例：8%

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

   • 金额：9500元 × 1% = 95元

   • 单位缴纳比例：2%

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无需缴纳，单位全额承担

5. 住房公积金

   • 缴纳比例：5%-12%（具体由单位确定）

   • 金额范围：9500元 × 5% = 475元 至 9500元 × 12% = 1140元

五险合计扣除 ：760元（养老） + 190元（医疗） + 95元（失业） + 475元（公积金） = 1520元 （单位缴纳部分）

二、个人所得税计算

1. 起征点 ：2000元（2025年标准）

2. 应纳税所得额 ：9500元 - 2000元（起征点） - 1520元（社保） = 5780元

3. 税率与速算扣除数 ：

   • 5780元对应的税率为10%，速算扣除数为210元

4. 应纳税额 ：5780元 × 10% - 210元 = 368元

三、实发工资估算

实发工资 = 9500元 - 1520元（社保） - 368元（个税） = 7612元 （单位缴纳部分）

四、注意事项

1. 公积金比例 ：具体比例由单位在政策范围内自主确定，建议咨询单位人事部门；

2. 社保基数调整 ：每年3-7月由单位核定，可能因政策或工资变化调整；

3. 其他扣除项 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需进一步计算。

以上计算基于2024-2025年最新政策及淄博市社保缴纳规则，实际金额可能因单位政策或政策调整略有差异。