山东淄博社保基数6400元代表的是该地区职工社会保险缴费的基准数额，这一标准反映了当地职工的平均工资水平，并直接影响着个人和单位的社保缴费金额。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是社会保险缴费的基数，通常根据上年度职工的平均工资来确定。6400元的基数意味着淄博市职工的月平均工资为6400元。社保缴费基数的高低直接影响到职工的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额和未来待遇。
2. 2.缴费比例与个人负担：在6400元的社保基数下，职工和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么个人每月需缴纳512元（6400元×8%）。单位则需要承担更大比例的缴费，例如养老保险单位缴费比例一般为16%，即每月需缴纳1024元（6400元×16%）。这样的缴费机制确保了职工在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的社会保障。
3. 3.基数调整与影响：社保基数通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。6400元的基数反映了淄博市当前的经济水平和职工收入状况。基数的调整会影响职工和单位的缴费金额，进而影响职工的到手工资和单位的用人成本。例如，基数上调意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用。
4. 4.对职工的影响：对于职工而言，较高的社保基数意味着在退休后能够获得更高的养老金待遇，以及在生病、失业等情况下获得更充分的保障。缴费基数的提高也会增加职工的当期负担，需要在当前收入和未来保障之间进行权衡。
5. 5.对单位的影响：单位需要根据社保基数缴纳相应的社保费用，6400元的基数意味着单位在用人成本上会有一定的增加。这也促使单位在招聘和用人策略上进行相应的调整，例如通过提高员工工资待遇来吸引和留住人才。

山东淄博社保基数6400元是当地社会保险缴费的重要参考标准，影响着职工和单位的缴费金额及未来待遇。这一标准的设定和调整反映了当地的经济社会发展状况，并为职工提供了基本的社会保障。对于职工和单位而言，了解和适应这一标准的变化是确保自身利益的重要环节。