‌山东青岛社保基数19400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（19400元）意味着更高的缴费和更好的养老、医疗等福利，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但未来享受的社保待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌19400元基数‌：个人每月社保缴费更高（如养老保险按8%计算需1552元），企业承担部分也更多（如养老保险16%为3104元）。
   • ‌5000元基数‌：个人养老保险月缴400元，企业缴800元，整体负担显著减轻。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（累计账户金额多），而低基数缴费者养老金水平较低。
   • ‌医保报销‌：高基数对应的医保个人账户余额更多，门诊和住院报销比例无差别，但账户资金更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数计算，高基数者失业后领取的金额更高；工伤保险赔付标准也与基数挂钩。

3. ‌适用人群‌

   • ‌19400元基数‌：适合收入较高（如企业高管、高薪职业者）或希望未来享受更优社保待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：常见于普通职工或企业为降低成本的选择，适合收入一般或短期工作者。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。高基数提升未来保障，低基数缓解眼前压力，建议根据收入水平合理规划。