山东青岛社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数12900元：个人缴费8%，即1032元；单位缴费20%，即2580元。
  • 基数5000元：个人缴费8%，即400元；单位缴费20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数12900元：个人缴费2%，即258元；单位缴费8%，即960元。
  • 基数5000元：个人缴费2%，即100元；单位缴费8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数12900元：个人缴费0.5%，即64.5元；单位缴费1.5%，即256.5元。
  • 基数5000元：个人缴费0.5%，即25元；单位缴费1.5%，即75元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险类别而定；生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，报销比例和额度也可能更高。

对个人和企业的影响

• 对个人：
  • 缴费基数提高，个人缴纳的社保费用增加，但退休后的待遇也会相应提高。
  • 缴费基数提高可能导致到手工资减少。
• 对企业：
  • 缴费基数提高，企业需要为员工缴纳更多的社保费用，从而增加人力成本。

总而言之，山东青岛社保基数12900元相较于5000元，会导致个人和单位在社保缴费方面承担更多的费用，但同时个人在退休后将享受到更高的养老金和医疗报销比例等待遇。企业在人力成本方面也会有所增加。