山东青岛社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保基数12800元：
- 假设按照青岛市规定的社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位全额承担）进行计算，那么每月个人缴费金额为12800×8%=1024元，单位缴费金额为12800×20%=2560元。
- 社保基数5000元：
- 同样按照上述比例计算，每月个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。个人账户的积累不仅包括个人缴费部分，还包括单位缴费的一部分按比例划入个人账户的部分。社保基数为12800元的账户积累会多于基数为5000元的账户。
退休待遇
- 社保基数与退休待遇直接相关。缴费基数越高，退休时领取的基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基础养老金的计算公式为（当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%，个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额/计发月数。
医疗保险报销比例
- 医疗保险的报销比例也与缴费基数有关。缴费基数越高，医保账户积累越多，报销比例和额度也会相应提高。
总的来说，社保基数12800元与5000元在缴费金额、个人账户积累、退休待遇以及医疗保险报销比例等方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、职业发展规划以及未来养老和医疗需求等因素。
