在山东青岛，社保基数设定为11400元和5000元的主要区别在于缴费金额及未来养老金的领取额度不同。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也将带来更丰厚的退休金待遇。

社保基数直接影响到个人和单位每月所需缴纳的社会保险费用。以养老保险为例，如果某职工的社保基数是11400元，则其个人需承担8%的比例，即每月缴纳912元；而若基数为5000元，则个人只需缴纳400元。这意味着选择较高的社保基数会显著增加当前的经济负担，但也为将来积累了更多的养老金储备。

医疗保险方面，社保基数同样决定了个人与单位各自应缴纳的费用。假设个人缴纳比例为2%，那么社保基数为11400元时，个人每月需支付228元；而在5000元基数下，该数额则降为100元。虽然单位承担了大部分医疗费用，但基数越高，单位所支付的部分也相应增多，这间接影响了企业成本和个人福利水平。

失业保险、工伤保险等其他险种的缴费也会根据不同的社保基数有所变化。尽管这些险种的缴费比例相对较低，但在高基数条件下，总体支出仍然会有所上升。值得注意的是，较高的社保基数有助于提升个人账户中的累计余额，从而在未来享受更好的社会保障服务。

从长远来看，较高的社保基数有助于提高退休后的养老金收入。这是因为养老金计算公式中包含了平均缴费指数这一关键因素，而社保基数正是构成该指数的重要组成部分之一。持续以较高基数缴纳社保的人群，在退休后有望获得更为优厚的养老保障。

值得一提的是，选择适合自己的社保基数不仅要考虑当前的经济状况，还要兼顾未来的养老规划。对于那些希望在退休后维持较高生活水平的人来说，适当提高社保基数可能是一个值得考虑的选择。每个人的具体情况不同，做出决定前最好充分评估自身财务能力和长期需求，确保既能满足当下需要，又能为未来打下坚实基础。