山东青岛社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数9200元：个人缴纳8%，即736元；单位缴纳20%，即1840元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数9200元：个人缴纳2%，即184元；单位缴纳8%，即736元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数9200元：个人缴纳0.5%，即46元；单位缴纳1.5%，即138元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳1.5%，即75元。
• 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也就越多。

医保账户金额

• 基数9200元的情况下，个人医保账户每月多缴的金额会更多，这部分金额虽然进入统筹账户，但不会增加个人账户余额。高基数对应的医保报销比例和额度也可能更高。

总的来说，社保基数的高低会直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇和医保账户金额等方面。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资情况和未来需求进行综合考虑。