个人缴纳职工医保的好处主要体现在以下几个方面，结合权威信息综合整理如下：

一、核心保障功能

1. 医疗费用报销

   覆盖住院、手术、药品等主要医疗支出，报销比例高达90%（部分地区可达80%以上），显著减轻经济负担。

2. 建立个人账户

   个人缴费8%，约3%-4%计入个人账户，用于门诊、药店等小额支出，降低日常医疗自费压力。

3. 终身保障

   参保年限累计满15年（部分地区20年）可退休，退休后无需再缴费，终身享受医保待遇。

二、综合优势

1. 缴费灵活性

   支持按月或按年缴费，适合不同经济状况的人群选择，避免因缴费压力弃保。

2. 权益扩展

   除基本医疗保障外，部分城市提供门诊补贴、特殊疾病门诊（如糖尿病、高血压等）及住院医疗待遇。

3. 家庭共享保障

   通常覆盖参保人员及其直系亲属（如配偶、子女），扩大医疗保障范围。

三、长期价值

1. 防范重大风险

   通过报销机制降低大病风险，避免因突发疾病导致经济崩溃。

2. 提高医疗服务质量

   医院为医保患者提供更优质服务（如优先挂号、专家诊疗），间接提升整体医疗水平。

3. 稳定性和持续性

   只要持续缴费，医疗保障不中断，提供长期稳定的健康支持。

四、其他补充说明

• 缴费标准 ：个人缴费部分通常低于单位缴费，具体金额因地区而异（如每年200-400元）。

• 地区差异 ：部分城市职工医保缴满20年后可享受终身待遇，但具体年限需结合当地政策。

个人缴纳职工医保是性价比较高的选择，尤其在医疗费用报销、长期保障和家庭覆盖方面具有显著优势。建议根据自身经济状况和医疗保障需求，结合单位缴费或个人参保形式，制定合适的参保策略。