‌山东青岛社保基数5700元属于中等偏上水平，适用于2025年当地职工平均工资60%-300%的区间范围，主要影响养老保险、医疗保险等五险的缴费金额。‌ 这一标准体现了青岛经济发展水平和社保政策的适应性，具体可从以下方面分析：

1. ‌政策依据‌
   青岛社保基数每年根据上年度全市职工月平均工资调整，5700元符合山东省统一规定的缴费基数上下限（60%-300%）。例如，若2024年青岛社平工资为9500元，5700元约为其60%，属于基数下限附近，但实际可能因行业差异呈现中等偏上特征。

2. ‌缴费计算方式‌

   • 养老保险：单位按16%（912元）、个人按8%（456元）缴纳
   • 医疗保险：单位约7%（399元）、个人2%（114元）
   • 失业保险、工伤保险等按比例分摊，总缴费约‌1800-2000元/月‌。

3. ‌对比参考‌
   与青岛2023年基数下限（约4000元）和上限（20000元）相比，5700元更接近普通白领、技术岗位的工资水平，低于金融、IT等高收入行业基数。

4. ‌实际影响‌
   选择此基数可平衡当前缴费压力与未来福利：养老金个人账户积累更多，医保报销额度与基数正相关，但灵活就业人员需全额承担费用（约1700元/月）。

‌提示‌：社保基数需与工资实际匹配，单位虚报或低缴可能面临稽查风险。建议通过“青岛人社”公众号或政务服务网查询年度基数调整公告，确保合规参保。