江西上饶社保基数17900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数17900：根据社保缴费比例，个人和单位需要按照较高的基数缴费，因此每月的社保缴费金额会相对较高。
• 社保基数5000：相比之下，个人和单位按照较低的基数缴费，每月的社保缴费金额会相对较低。

2. 社保待遇水平

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金水平也越高。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医疗保险账户的划入金额越多，医疗报销比例和最高报销限额也越高。
• 失业保险：社保基数越高，失业后领取的失业保险金标准也越高。
• 工伤保险和生育保险：虽然缴费基数不直接影响这两类保险的待遇，但较高的社保基数通常意味着更好的工作条件和福利待遇。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的社保缴费，但同时也能享受到更高的社保待遇。
• 单位：单位需要根据社保基数承担相应的社保缴费，较高的社保基数会增加单位的用人成本，但也可能吸引到更优秀的人才。

总结：江西上饶社保基数17900和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。