江西上饶社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保福利等方面。以下是详细介绍：
缴费金额
- 社保基数16700元：
- 假设按照养老保险单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费金额为16700元×8%=1336元，单位缴费金额为16700元×16%=2672元。医疗保险个人缴费金额为16700元×2%=334元，单位缴费金额为16700元×6.5%=1095.5元。
- 社保基数5000元：
- 以灵活就业为例，假设选择100%的缴费档次（即与职工社保相同），养老保险的缴费金额为5000元×20%=1000元/月，一年为1000元/月×12个月 = 12000元。医疗保险的缴费金额根据具体比例而定，假设选择8%的比例，则医疗保险的缴费金额为5000元×8%=400元/月，一年为400元/月×12个月 = 4800元。
缴费比例
- 社保基数16700元：
- 养老保险：单位16%，个人8%。
- 医疗保险：单位6.5%，个人2%。
- 失业保险：单位和个人均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：20%（全部划入统筹基金）。
- 医疗保险：具体比例可能因地区而异，常见为8%。
社保福利
- 社保基数16700元：
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 社保基数5000元：
- 虽然缴费基数较低，但如果按照较高的档次缴纳，未来的社保福利也会相应提高。
总的来说，选择较高的社保基数（如16700元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医保报销额度也会相应更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足的风险也相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策等因素。
