江西上饶社保基数为16700时，个人和单位需承担的社保缴费金额分别为：养老保险个人缴费8%，单位缴费16%；医疗保险个人缴费2%，单位缴费6%；失业保险个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；工伤保险个人不缴费，单位缴费0.2%；生育保险个人不缴费，单位缴费0.8%。
- 1.养老保险：个人缴费：按照8%的比例，个人每月需缴纳1336元（16700*8%）。单位缴费：单位需承担16%的比例，即每月缴纳2672元（16700*16%）。亮点：养老保险是社保中缴费比例最高的部分，个人和单位共同承担，确保职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费：个人需缴纳2%，即每月缴纳334元（16700*2%）。单位缴费：单位承担6%，即每月缴纳1002元（16700*6%）。亮点：医疗保险为职工提供医疗费用报销，减轻个人医疗负担，单位缴费比例较高，体现对职工健康的重视。
- 3.失业保险：个人缴费：个人需缴纳0.5%，即每月缴纳83.5元（16700*0.5%）。单位缴费：单位同样需缴纳0.5%，即每月缴纳83.5元（16700*0.5%）。亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位缴费比例相同，共同分担风险。
- 4.工伤保险：个人缴费：个人不需缴纳。单位缴费：单位需缴纳0.2%，即每月缴纳33.4元（16700*0.2%）。亮点：工伤保险保障职工在工作中受伤或患职业病时的权益，单位全额承担，体现对职工安全的责任。
- 5.生育保险：个人缴费：个人不需缴纳。单位缴费：单位需缴纳0.8%，即每月缴纳133.6元（16700*0.8%）。亮点：生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和津贴，单位全额承担，支持职工生育权益。
总结来看，江西上饶社保基数为16700时，个人每月需缴纳的社保费用总计为1753.5元，而单位需缴纳的费用总计为3894.5元。了解这些缴费比例和金额，有助于职工和单位更好地规划财务，合理安排支出。社保的全面保障功能也为职工提供了多方面的保障，体现了社会保障体系的重要性和优越性。
