江西上饶社保基数15700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、待遇水平、适用人群‌三个方面。‌高基数对应更高保障和更多福利‌，但个人负担也相应增加；‌低基数缴费压力小‌，但未来养老金、医疗报销等标准会降低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按15700元基数缴纳社保，每月个人需承担约1648.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3925元；而5000元基数下，个人仅需支付525元，单位缴纳约1250元。‌高基数每月多缴1123.5元‌，但累计的社保权益更优。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，15700元基数退休后‌每月养老金可能比5000元基数高出约2-3倍‌。例如按现行公式估算，30年工龄下高基数退休金约4700元/月，低基数仅1500元/月。

3. ‌医保报销额度不同‌
   高基数参保人享有‌更高医保个人账户划拨比例‌（如15700元基数每月划入约314元，5000元仅100元），住院报销封顶线也更高（通常相差5-8万元）。特殊门诊和重大疾病保障范围也可能扩大。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌15700元基数‌：适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工或灵活就业人员，尤其临近退休人群可通过提高基数优化待遇。
   • ‌5000元基数‌：适合‌收入较低或短期务工者‌，减轻当期缴费压力，但需接受长期保障水平的降低。

选择社保基数需综合评估经济能力和未来需求。短期来看，低基数能节省开支；但长期规划中，‌高基数投入能显著提升养老和医疗质量‌。建议根据收入变化适时调整缴费标准。