江西上饶社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是详细介绍：

缴费金额

• 社保基数15300元：

  • 养老保险：企业和个人合计缴纳比例为28%（15300×8%+15300×16%），每月企业缴纳约为4276.8元，个人缴纳约为2556元，一年合计约为51321.6元。
  • 医疗保险：企业和个人合计缴纳比例为11.4%（15300×6.8%+15300×2%），每月企业缴纳约为1042.2元，个人缴纳约为306元，一年合计约为12506.4元。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%，每月合计约为15.3元，一年合计约为183.6元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：缴费比例为20%，每月缴费金额为1000元（5000×20%），一年为12000元。
  • 医疗保险：缴费比例通常为8%，每月缴费金额为400元（5000×8%），一年为4800元。
  • 失业保险：缴费比例为1%，每月缴费金额为50元（5000×1%），一年为600元。

个人账户积累

• 社保基数15300元：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金也相对较高。
• 社保基数5000元：个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金相对较低。

退休待遇

• 社保基数15300元：由于缴费基数和年限的增加，退休后的养老金待遇会更高。
• 社保基数5000元：缴费基数和年限较低，退休后的养老金待遇相对较低。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如15300元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低每月和每年的缴费金额，个人账户积累较少，但可以在经济压力较小的情况下提供基本的社保保障。