江西上饶社保基数12100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的保险类型上。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数12100元的情况：
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以12100元为基数，企业每月需缴纳1936元（12100×16%），个人每月需缴纳968元（12100×8%）。
- 医疗保险：企业缴纳比例为6.80%，个人缴纳比例为2%。企业每月需缴纳820.8元（12100×6.80%），个人每月需缴纳205.2元（12100×2%）。
- 失业保险：企业和个人缴纳比例均为0.5%。企业每月需缴纳60.5元（12100×0.5%），个人每月需缴纳60.5元（12100×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于选择的缴费档次。
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社保缴费基数5000元的情况：
- 养老保险：以5000元为基数，企业和个人缴纳比例与12100元基数相同。企业每月需缴纳800元（5000×16%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 医疗保险：同样以5000元为基数，企业每月需缴纳320元（5000×6.80%），个人每月需缴纳160元（5000×2%）。
- 失业保险、工伤保险和生育保险：缴费金额也相同。
社保待遇
- 养老金：社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医疗保险账户的金额也会越多，未来享受的医保报销额度也会更高。
适用的保险类型
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业和职工共同缴纳。
- 灵活就业社保：同样包括这五种保险，但工伤保险和生育保险由企业承担，个人无需缴纳。 。
江西上饶社保基数12100元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保待遇。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。
