江西上饶社保基数4700和5000的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元×8%=376元，单位缴费金额为4700元×20%=940元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元×8%=400元，单位缴费金额为5000元×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元×2%=94元，单位缴费金额为4700元×8%=376元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元×2%=100元，单位缴费金额为5000元×8%=400元。
- 失业保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元×1%=47元，单位缴费金额为4700元×2%=94元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元×1%=50元，单位缴费金额为5000元×2%=100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由单位全额缴纳，个人不需要承担。
养老金待遇差异
养老金的待遇与缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。选择较高的缴费基数（如5000元）会导致个人账户积累更多的金额，从而在退休后领取更多的养老金。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如5000元）虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这将为个人提供更高的养老金待遇，并可能享受更全面的社保保障。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择缴费基数。
