根据2024年江西抚州社保缴费基数政策，结合搜索结果分析如下：
一、2024年抚州社保缴费基数标准
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单位缴费基数范围
单位缴费基数上限为11,556元，下限为2,312元，实际执行中通常以职工上年度月平均工资的1.1倍至3倍为缴费区间。
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个人缴费基数范围
个人缴费基数上限为2,500元，下限为1,500元，但实际执行中普遍以职工本人上年度月平均工资的60%-300%为缴费区间。
二、缴费金额计算（以21,300元为基数）
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养老保险
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单位缴费比例约为16%-20%
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个人缴费比例8%
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计算公式：
$$21,300 \times 16% = 3,408 \text{元（单位）}$$
$$21,300 \times 8% = 1,696 \text{元（个人）}$$ -
合计 ：5,104元/月
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医疗保险
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单位缴费比例约为8%-12%
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个人缴费比例2%
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计算公式：
$$21,300 \times 8% = 1,704 \text{元（单位） **
$$21,300 \times 2% = 426 \text{元（个人） ** -
合计 ：2,130元/月
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三、总费用估算
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社保总费用 （养老+医疗）：
$$1,696 + 426 = 2,122 \text{元/月（个人）}$$
$$3,408 + 1,704 = 5,104 \text{元/月（单位）}$$ -
全年总费用 ：
$$2,122 \times 12 = 25,464 \text{元/年（个人）}$$
$$5,104 \times 12 = 61,248 \text{元/年（单位）}$$
四、注意事项
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实际缴费金额可能因单位选择的缴费档次不同而有所浮动，建议以单位官方通知为准；
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缴费基数通常以职工上年度月平均工资的60%-300%为实际缴费档次，需关注最新政策调整。
以上计算基于2024年政策，2025年标准尚未公布，建议通过官方渠道核实最新缴费基数及比例。
